4月28日下午2：00，吉林艺术学院2010处级干部竞争上岗大会在学院现代剧场进行。参加会议的领导有：学院党委书记刘德翔、院长冯伯阳、党委副书记兼纪委书记王立祥、副院长马学谦、党委副书记韩春雨、副院长高新。参加会议的还有科级以上干部、副教授以上职称的教师。

会上，刘书记作了重要的讲话。他着重介绍了此次处级干部竞争上岗的有关政策和条件。刘书记指出，此次处级干部竞争上岗工作要贯彻《吉林艺术学院2010年处级干部竞争上岗工作实施方案》的有关要求，要坚持改革创新，干部是一面旗帜，用好一个人，就会发展一番事业；要坚持公开、公平、公正的原则，秉持对学院发展负责的态度，在选人上重原则，轻感情，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到处级领导岗位上来。

 

随后，党委组织部部长江凤艳同志主持了竞争述职和民主测评。

本次共有11位竞争者参加述职，这11位竞争述职者是在个人自荐、申报以及学院党委研究决定的基础上产生的，述职的内容为近二、三年来的工作实绩以及申报岗位的工作设想。

此次公开选拔、竞争上岗，大家积极响应、踊跃报名，其中，8人报名竞争3个党总支副书记岗位，是我院有史以来竞争人数与竞争岗位差额率最高的一次。这充分体现了大家主动要求进步积极进取的精神和主人翁责任意识。体现了大家对学院未来发展建设的关心，对学院干部选拨任用工作民主化进程的认可。

11位竞争者以积极的心态和极大的热情，精心地准备了述职稿，在竞争上岗述职中不仅表现出良好的精神风貌，而且也充分地展现了自己的业绩、优势与才华。他们的表现，得到了所有人的一致认可与好评。他们表示，感谢学院为他们创造的这次竞争平台，给了他们展示自我，接受大家的检验的机会，无论结果如何，都是一种锻炼，更是一种综合素质能力的提升，他们将会以感恩的心情，饱满的热情，永不停止地为艺术学院奉献自己的青春和力量。

述职结束后，学院领导和科级以上干部、副教授以上职称教师分别以无记名方式进行投票。

此次竞争上岗，对促进我院优秀年轻干部脱颖而出，进一步改善我院干部的年龄结构、知识结构和专业结构，形成公平、公正、公开的干部选拨竞争机制，将起到积极的推动作用。

此次竞争上岗工作组织实施程序规范，组织严密，各有关部门通力合作，密切配合。组织部、人事处严格审核竞争者的报名条件、资格；纪委参与，全程监督，从具体环节上保证了竞争的公开、公平、公正，保证了吉林艺术学院2010年处级领导干部竞争上岗工作顺利进行。